Junta extraordinaria
De la oficina de distrito 2
Xalapa ver. A 31/05/2011
el día de hoy nos reunimos en este sitio por motivo de la conformación de los comités así como entablar una relación personal y reforzar los lazos que deben existir entre los miembros del distrito así como vislumbrar la dirección de los servicios posteriores invitando a todo miembro del distrito se integre a este servicio de debate.
La junta se llevo a cabo de esta forma:
1.-apertura espiritual
2.-lista de asistencia
Guillermo P. (consultor)
Antonio R (coordinador y presidente de eventos especiales)
Rafael L. (presidente de literatura)
Claudio (secretario de literatura)
Marino Ha (delegado de paredones)
Pedro H (presidente de relaciones públicas y tesorero del distrito)
Alberto (tesorero de información y atracción)
Erick G (secretario de información y atracción)
Luis Ha (delegado del distrito 2)
3.-OBJETIVOS
GUILLERMO P.:primero que nada quiero agradecer a los compañeros por haber asistido a este servicio a pesar de que es principio de semana y haber tenido que dejar sus ocupaciones para estar aquí.
El objetivo e idea de la reforma de trabajo para este año es conformar de principio los comités de acuerdo a un manual donde se explique la función de cada miembro del comité.
Esto creara desconcierto dentro de los grupos y comités como cuando se toma cualquier acuerdo sin su consentimiento y no debemos preguntarnos o enojarnos porque no vienen o no asisten a servicios foráneos aun comprometidos.
Hablo de la participación del padrino Giro en coso lapa y de la relación personal.
La solución de los graves problemas de la humanidad requiere la aplicación de principios éticos universales. Por ello, se hace indispensable trabajar en pro de la humanización de los seres humanos y del rescate de los valores humanos fundamentales. Para cumplir esta loable tarea la principal función de la re educación deberá dirigirse a la formación de personas, a promover el vivir con sentido y con valores bien definidos, desarrollando actitudes para una convivencia solidaria.
Es importante también, estimular el proceso reflexivo en los compañeros para permitirles encontrar por sí mismos una sólida fundamentación racional en sus argumentaciones y decidir cuáles valores asumirá y cuáles no. Sin embargo, aunque estos niveles de razonamiento serán adquiridos en etapas posteriores, es conveniente que desde el inicio los compañeros comiencen a trabajar sistemática e intencionalmente con valores a través de una integración de la familia y la sociedad, con el propósito de formar, en sintonía, los valores humanos fundamentales a través de prácticas encaminadas a la formación de una nueva sociedad y de una nueva cultura.
En síntesis, la idea es que en los diferentes ambientes donde se desenvuelva el compañero se aboque a fomentar la educación en valores en una forma sistemática e intencional con el objetivo de que los nuevos miembros desde temprano tiempo se habitúen a practicar conductas pro sociales y, más adelante, se conviertan en adultos con una sólida formación en valores y capaces de transformar la realidad donde les tocará vivir en un mundo solidario y en paz.
Continuo diciendo Guillermo P: en el trabajo de 4 y 5 paso demostramos de la incapacidad que tenemos de encontrar las virtudes dentro de los compañeros con los que convivimos desde hace años y esto se debe a que realmente no nos preocupamos por la situación del mismo y nos encargamos de recibirnos y despedirnos de una manera agresiva y altanera con el fin de lastimar en vez de integrar.
Y por consecuencia lastimamos a las personas sin darnos cuenta.
Y después preguntamos ¿Por qué no quieren ir?
Ahora cómo hacer para dejar de actuar con ese viejo hábito que nos ha caracterizado tantos años?
Debemos seguir pensando que la gente deberá pensar como nosotros porque eso fue lo que nos funciono hace 10 años o más? El opina que no es posible
Nosotros fuimos enseñados a servir bajo presión y eso te deja como huella después de los años que yo soy el único responsable de mi servicio.
Se hablo de los servicios del sábado y que se debe hacer alguien responsable del servicio a camalote y se comprometió a ir.
Ese que cuando alguien está en tribuna y desde abajo se encarga de juzgarlo como si supiera por qué no ha podido estar?
¿A quién no le gusta sentirse un poco superior a su prójimo, o incluso muy superior?
¿No es cierto que nos gusta disfrazar de ambición nuestra avaricia?
CONCLUCION:ENTRE NOSOTROS NO EXISTE RELACION ALGUNA MAS QUE LA DE EL SERVCICIO Y ESO NO ES BUENO…DEBEMOS MEJORARLO
Debe haber respeto ante nosotros mismos y los demás, se debe preguntar a los compañeros que no asisten que no les gusta y porque su descontento real.
Las juntas de los jueves se propone se hagan con el tema 6 , 7 y 8 paso
Con preguntas y respuestas donde participen todos y puedan preguntar o externar sus dudas para entablar un dialogo propio de persona a persona.
Se debe continuar con estas juntas y sui alguien de los grupos quisiera asistir se deberá escuchar sus inquietudes y aportaciones sin agredir su integridad y respetando su punto de vista.
Estas juntas serán de hora y media
Erick. G. pide que se comparta la experiencia del inventario en los grupos para poder atraer a este servicio ya que a él lo ha motivado y se debe continuar trabajando en estos detalles que a el lo han afectado y lo ha hecho por pensar que así fue para él.
Marino A. hablo de la experiencia en el servicio pasado y en la relación de sus compañeros del distrito y la necesidad de retomar las cosas que se han quedado en el camino.
Debemos de lograr del método de reflejo pero también se debe reforzar con la armonía el ambiente y la conformación de los elementos necesarios para la conformación de un distrito fuerte comenzando con los miembros personalmente
Comités sugeridos :
c.c.c.p.
Los miembros de los comités de C.C.P. informan a los profesionales y futuros
Profesionales acerca de A.A.: lo que somos, donde estamos, lo que podemos hacer
Y lo que no podemos hacer. Tratan de establecer mejor comunicación entre los
Miembros de A.A. y los profesionales, y de encontrar formas sencillas y eficaces de
Cooperar sin afiliarse.
Instituciones correccionales
El objetivo de un comité de correccionales es el de coordinar los
Esfuerzos de los miembros individuales y los grupos de A.A. que se
Interesan en llevar nuestro mensaje de recuperación a los alcohólicos
En las prisiones, y de establecer los medios para allanar el
Camino entre la institución y la comunidad de A.A. por medio de contactos
Antes de la puesta en libertad.
Finanzas
• Prepara y/o actualiza los protocolos escritos describiendo el archivado de registros y los procedimientos de documentación que se adecúan mejor a las necesidades del distrito
• Ayuda en la preparación y presentación de devoluciones fiscales y otros procedimientos y en la documentación necesaria para dar soporte a dichos procedimientos y devoluciones.
• Colabora en la planificación de presupuestos, y en la revisión y presentación de informes presupuestales ante la mesa
• Investiga los programas y/o sistemas informáticos disponibles y en desarrollo con el propósito de disponer del equipamiento adecuado a las necesidades financieras del distrito
Luis A. al recabar los datos y la perspectiva dentro de la reunión se acordó empezar con el comité de literatura quedando estos puntos para empezar.
1.-debe visitar los grupos y nombrar un servidor de cada grupo así como contabilizar la literatura y notar cual no tiene o necesita y conseguírsela.
2.-debe recorrer los grupos el comité completo y reunirse una vez o dos al mes para realizar un plan de trabajo.
3.-debe realizar juntas de estudio en el grupo así como en el distrito tratando y utilizando la visión compartida anteriormente en esta junta para evitar que el miembro sienta imposición o agresión.
4.-en cada junta debe levantarse un acta y entregarla así como archivarla.
5.-deberan crear un plan de trabajo para localizar alrededor de los grupos lugares estratégicos donde puedan facilitar folletos y repartirlos en las peluquerías y consultorios a fin de que la gente pueda leerlos mientras esperan.
Cada miembro de cada comité deberá estudiar y obtener un manual de su servicio.
Se dio por terminada con la oración de la serenidad a las 19:20
